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買い誠実社長のための西田式経営脳力全開8大プログラム西田文郎著強運の法則わ*む様強運の法則西田 | 社長のための[西田式経営脳力全開]8大プログラムビジネス・経済

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商品説明

強運の法則社長のための[西田式経営脳力全開]8大プログラム | 西田。強運の法則 | 経営セミナー・本・講演音声・動画ダウンロード【日本。強運の法則【西田文朗著】を実際に買って読んでみた感想レビュー。ビジネススキル向上のための実践的な法則を解説した書籍。71V36WTbGTL.jpg。- 著者: 西田文郎- タイトル: 強運の法則- ジャンル: ビジネス・経済表紙がありません。販売士１級（通信教育教材セット）。ワークは全て揃っています。アスク・ヒューマン・ケア　通信セミナー　「私を生きる」スキル　1.2.3 セット。コピーして使用していたため、書き込みなどはございません。桑原正守　ソーシャルアライアンス　MCP。ご覧いただきありがとうございます。CPA会計学院財務会計論(計算)25、26年目標。

レビュー

商品の評価：

4.8点(5378件)

1969-12-20

ころすけ9573: 机上版ってそういうことだったんですね、、、

1969-10-02

you19763401: 今年になって、めでたく昇格して、数人ですが部下が出来ました。でも、年が全員近いので、部下の扱いや上司としての態度に自分自身どうしていいのかわからず、毎日四苦八苦の日々です。人間関係も保ちたいけど、でも成績を出していくにはシビアに厳しい目でみていく必要もある。自分のとるべき態度や言動がわからないでいます。でも、この本を読んでいると、ついていきたい上司とは・・・、というものがみえてくるような気がします。まだ全部は読みきっていないのですが、今のところ、なかなかいいですよ。

1969-12-18

軍団ヒトリ: 見通しが悪い日本を少しでも前向きに考えることができる１冊でした。

1970-01-01

のらねこ2673: 厚労省の最近の調査によると入社3年以内に転職する人の割合は３５．７パーセントまで上がってきているとのことだ。実に３年で４割近くが辞めていく時代になっているのだ。自分の回りでも、入社して１，２年で辞めていく社員が確かに最近増えたなと感じていた。本書ではこうした状況について、その原因を単に「最近の若者は堪え性がない」とかに求めるのではなく、会社がどう若手を育てていくか「自律的人材・自律組織」をキーワードにその処方箋を説いている。人材育成のコンサルの現場にいる著者だけに説得力があった。

1969-12-25